国家开放大学

在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（ ）。
在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（  ）。
07-07
在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（ ）。
在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（  ）。
07-07
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（ ）一书
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（  ）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
07-07
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为”（ ）。
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为”（  ）。
07-07
组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（ ）。
以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（  …
07-07
以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（ ）。
以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（  ）。
07-07
以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ ）。
以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（  ）。
07-07
行政组织文化主要包括行政制度文化和（ ），但是受行政物质文化的客观影响。
行政组织文化主要包括行政制度文化和（  ），但是受行政物质文化的客观影响。
07-07
行政组织文化研究的兴起来源于（ ）和组织文化研究的影响。
行政组织文化研究的兴起来源于（  ）和组织文化研究的影响。
07-07
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（ ）的特性。
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（  ）的特性。
07-07
它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（ ）。
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（  …
07-07
行政组织是追求（ ）。
行政组织是追求（  ）。
07-07
行政组织决策是以（ ）为后盾。
行政组织决策是以（  ）为后盾。
07-07
行政组织决策的目的是为了实现（ ）。
行政组织决策的目的是为了实现（  ）。
07-07
行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（ ）。
行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（  ）。
07-07
行政管理学派的代表人物（ ），被誉为“管理理论之父”。
行政管理学派的代表人物（    ），被誉为“管理理论之父”。
07-07
讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（ ）。
信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为…
07-07
效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是（ ）问题。
效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是（  ）问题。
07-07
效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（ ）。
效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（  ）。
07-07
现代观点认为，冲突（ ）。
现代观点认为，冲突（  ）。
07-07