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名词解释：社会公德、 行政复议 、民事主体、故意犯罪形态
名词解：1、 社会公德 2、 行政复议 3、 民事主体 4、 故意犯罪形态
06-22
《治安管理处罚法》 规定的治安管理处罚种类有警告、（______）、（______）、 吊销公安机关发放的许可证、 限期出境或者驱逐出境（对违反《治安管 理处罚法》 规定的外国人适用） 等。
《治安管理处罚法》 规定的治安管理处罚种类有警告、（______）、（______）、 吊销公安机关发放的许可证、 限期出境或…
06-22
​《劳动法》 规定的劳动者义务有： 完成劳动任务； 提高职业技能； （ ______）、（______）。
《劳动法》 规定的劳动者义务有： 完成劳动任务； 提高职业技能； （ ______）、（______）。
06-22
处理离婚时必须遵循以下两个原则： 一是（______）。 二是 （______）。
 处理离婚时必须遵循以下两个原则： 一是（______）。 二是 （______）。
06-22
我国国防安全法律制度主要有______、______、《兵役法》、《军事设施保护法》、《出境入境边防检查条例》 等法律法规构成。
我国国防安全法律制度主要有______、______、《兵役法》、《军事设施保护法》、《出境入境边防检查条例》 等法律法规构…
06-22
民事诉讼时效分为普通诉讼实效和特殊诉讼时效两类。 普通诉讼时效适用 于一般民事法律关系， ， 分为两类： 一般诉讼实效期间为（______） 年； 短期诉讼时效 为（______） 年。
民事诉讼时效分为普通诉讼实效和特殊诉讼时效两类。 普通诉讼时效适用 于一般民事法律关系， ， 分为两类： 一般诉…
06-22
职业生活中最主要的法律有（______） 和（______）。
职业生活中最主要的法律有（______） 和（______）。
06-22
我国的《游行示威法》 的基本原则主要有： 一是（______） 二 是（______）， 三是（______ ）
 我国的《游行示威法》 的基本原则主要有： 一是（______） 二 是（______）， 三是（______ ）
06-22
当代社会公共生活的特征主要表现在： （____）、（____）、（____ ）。
当代社会公共生活的特征主要表现在： （____）、（____）、（____ ）。
06-22
道德的功能， 是指道德作为社会意识的特殊形式对于社会发展所具有的功 效与能力。 在道德的功能系统中， 主要的功能是（____） 和（_____）。
道德的功能， 是指道德作为社会意识的特殊形式对于社会发展所具有的功 效与能力。 在道德的功能系统中， 主要的功能…
06-22
在发展社会主义市场经济的条件下， 在全面建设小康社会的进程中， 依据 我国经济生活和人们思想道德状况的实际，
 可将社会主义集体主义的道德要求具 体分为三个层次： 一是（___）， 二是（ ___）， 三是（_____）。
06-22
知识管理的主要活动包括：_______________。
 A.知识的有效流通 B.知识的转换 C.知识的创新 D.知识的整合
06-21
组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题：_____。
 A.组织结构 B.组织程序 C.信息与控制  D.组织行为
06-21
由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有：___。
 A.目标建立模式 B.问题分析模式 C.角色分析模式 D.人际模式
06-21
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___。
 A.工作简单化  B.工作轮换 C.工作扩大化  D.工作丰富化
06-21
组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：_______。
 A.职工事业发展计划辅导   B.敏感性训练 C.团队建设  D.过程咨询
06-21
以资料为基础的组织发展技术包括：____。
 A.统计法 B.调查反馈法    C.工作分析法 D.职位期望技术
06-21
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：____。
 A.心理上的抵制 B.经济原因引起的抵制    C.组织本身的阻力 D.社会的原因
06-21
心理学家勒温(K.Lewin)从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：_____。
 A.“解冻” B.“改变”  C.“再冻结” D.“适应”
06-21
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：____。
 A.反馈 B.诊断 C.执行 D.评估
06-21