题库

罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：_____。
 A.自然性变革 B.指导性变革   C.合作性变革 D.计划性变革
06-21
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：___。
 A.独权 B.分权 C.集权 D.授权
06-21
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：____。
 A.技术 B.结构 C.人员 D.任务
06-21
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：___。
 A.内部环境因素 B.一般环境因素 C.系统环境因素 D.特殊工作环境
06-21
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：_____。
 A.外部环境因素  B.经济诱因 C.利益诱因 D.内部环境因素
06-21
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：_____。
 A.外部环境因素  B.经济诱因 C.利益诱因 D.内部环境因素
06-21
在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：__。
 A.目标一致性 B.可测性 C.独立性 D.差异性
06-21
绩效指标包括的要素有____。
 A.考评要素 B.考评标志 C.考评对象 D.考评标度
06-21
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：___。
 A.计划绩效  B.监控绩效 C.评价绩效 D.反馈绩效
06-21
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：____。
 A.政治绩效  B.社会绩效 C.经济绩效 D.文化绩效
06-21
我国行政组织文化正在向_______方向迈进。
 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化
06-21
根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为___。
 A.主文化 B.先进文化 C.亚文化 D.精神文化
06-21
随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“节约型政府”已经成为各国的一个普遍趋势。
A.对B.错
06-21
战略管理的核心是问题管理。
A.对B.错
06-21
组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向于动态和灵活。
A.对B.错
06-21
知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。
A.对B.错
06-21
管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。
A.对B.错
06-21
罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。
A.对B.错
06-21
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。
A.对B.错
06-21
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。
A.对B.错
06-21