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通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。
A.对B.错
06-21
合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型
A.对B.错
06-21
解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。
A.对B.错
06-21
组织中最佳的冲突状态是没有冲突。
A.对B.错
06-21
现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。
A.对B.错
06-21
在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。
A.对B.错
06-21
美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。
A.对B.错
06-21
中枢系统是行政组织决策的中心。
A.对B.错
06-21
确定目标是行政组织进行决策的起点。
A.对B.错
06-21
风险型决策的决策后果无法预测。
A.对B.错
06-21
行政组织决策是以行政权力为后盾。
A.对B.错
06-21
行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。
A.对B.错
06-21
勒温将领导者的作风分为_________等类型。
 A.专制 B.民主 C.放任 D.独裁
06-21
非权力性影响力主要源于
 A.才能因素 B.品格因素 C.情感因素   D.知识因素
06-21
权力性影响力主要源于
A.法律B.习惯C.职位  D.暴力
06-21
行政组织领导的特点是
 A.时代性 B.权威性 C.综合性 D.执行性
06-21
群体意识主要包括_____________。
 A.群体归属意识 B.群体认同意识 C.群体促进意识 D.群体抵触意识
06-21
群体发展大致经历的阶段有
 A.形成阶段 B.磨合阶段 C.成长阶段 D.成熟阶段
06-21
推行目标激励理论的主要困难是
 A.目标难度的确定 B.目标量化 C.目标质的规定 D.目标的公平合理
06-21
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是
 A.工作环境舒适   B.监督 C.工作富有成就 D.工作本身的重要性
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