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评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
07-26
张总的公司上个月组织了几次集中学习,现在需要对学习的效果进行评估,一般不属于评估内容的是( )。
07-26
团队领导评估成员学习效果的过程不包括( )。
07-26
在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
07-26
在非正式审查过程中,做法不正确的是( )。
07-26
关于非正式审查的方法,说法不正确的是( )。
07-26
关于审查和评估,说法不正确的是( )。
07-26
关于审查学习效果的方式,说法不正确的是( )。
07-26
团队领导帮助团队成员学习时,做法不正确的是( )。
07-26
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是( )。
07-26
新航公司最近组织了一次培训,齐总为了帮助参与培训的
新航公司最近组织了一次培训,齐总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识,他可采取的方法不包括( )。
07-26
董总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是( )。
07-26
思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。
07-26
关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。
07-26
乐和超市制定了“明年的平均客流量比今年提高5%”的目标,与此相关的发展目标可能是( )。
07-26
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
07-26
天际公司制定了“明年产品市场占有率提高5%”的目标,与此相关的发展目标可能是( )。
07-26
某组织的一个目标是“每天至少能够接待25名需要咨询的客户”,这个组织目标可以生成若干个发展目标,与此相关的发展目标不包括( )。
07-26
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。
07-26
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。
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