题库

工作丰富化的重点是（ ）
工作丰富化的重点是（     ）
07-11
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（      ）
07-11
在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）
根据赫塞-布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ …
07-11
"凡事预则立，不预则废"说的是( )的重要性。
"凡事预则立，不预则废"说的是(     )的重要性。
07-11
而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( ）
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是(&nb…
07-11
对于基层管理者来说，具备良好的( )是最为重要的。
对于基层管理者来说，具备良好的(    )是最为重要的。
07-11
就出现了反馈。反馈体现了沟通的（ ）特征。
当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（   ）特征。
07-11
对于高层管理来说，掌握良好的（ ）是最为重要的。
对于高层管理来说，掌握良好的（  ）是最为重要的。
07-11
（ ）主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
对供应商的评价中，（   ）主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
07-11
对各种商品规格、数量、价格变动趋势等进行的预测就是（ ）
对各种商品规格、数量、价格变动趋势等进行的预测就是（   ）
07-11
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（ ）是可取的方法。
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（    ）是可取的方法。
07-11
当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（ ）
当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（   ）
07-11
处理冲突策略中最有效的方法是（ ）
处理冲突策略中最有效的方法是（    ）
07-11
不属于克服沟通障碍的组织行动有（ ）
不属于克服沟通障碍的组织行动有（     ）
07-11
按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（ ）
按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（   ）
07-11
( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要
(         )认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的…
07-11
M型结构又称为多部门结构，亦即（ ）
M型结构又称为多部门结构，亦即（   ）
07-11
该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（ ）
1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的…
07-11
“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是( )理论的观点
“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是(      )理论的观点
07-11
“管理的十四项原则”是由（ ）提出来的。
“管理的十四项原则”是由（    ）提出来的。
07-11