国家开放大学

[简答题]

善治的效率精神包括哪几方面的内涵？

时间：2022-07-07
168

标准答案：

答：效率精神包括：第一，管理效率。第二，制度效率。第三，回应性。

标签：政治学原理

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按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）。

按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）。

格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）。

作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）。

组织中最佳的冲突状态是（）。

如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）。

组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题…

如上级意见、文件。政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（）。

组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件。政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（）。

组织学习的研究开始于（）。

组织学习的研究开始于（）。

组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。

组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。

未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。

组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形…

组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。