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国家开放大学
[单选题]
小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽误自己的工作进度,他们可采用( )的学习形式。
时间:2022-06-21
204
A.训练与指导
B.在职培训
C.岗位轮换
D.脱产学习
标准答案:C
标签:
个人与团队答案
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为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。
为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。①不鼓励团队成员提问题;②…
王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是( )的表现。
A.重视团队成员B.为团队成员提供必要的工具C.营造相互信任、开诚布公的气氛D.为团队成员提供必要的支持
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
A.要为团队成员提供必要的工具 B.领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做 C.团队成员不用知道他们所…
授权的过程中,领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行,这个机制可以是正式的,也可以是非正式的。关于正式的机制,说法不正确的是( )。
A.对计划的进展情况进行全盘审视,并讨论与任务有关的各方面的问题,还可以进行其他更多的正式检查B.这是给予奖励和…
领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括( )。
A.调动成员对任务的兴趣B.询问成员愿不愿意做C.领导者要对下属一视同仁,没有偏爱D.制订执行任务的框架
授权主要有四个步骤,第二步是( )。
A.打好基础B.反思C.下达指令D.检查进展情况
王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作,以锻炼下属的工作能力,
王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作,以锻炼下属的工作能力,半年下来,整个团队的信心都得到了增强,同…
个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括( )。
①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那…
上级对勇于承认错误的员工,都愿意给予及时地帮助和指点,这属于营造信任氛围中的( )的方法。
A.勇敢承认错误和过失B.给予员工及时的反馈和赞扬C.信守诺言D.开诚布公
关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
A.领导者应真诚地说出自己的意见和想法B.让员工服从领导者的安排C.领导者要对下属一视同仁,没有偏爱D.要勇于承认自…
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