关键词结果：个人与团队答案

为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（ ）。
为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（ ）。①不鼓励团队成员提问题；②…
06-21
王总在营造团队授权氛围时，喜欢和员工谈心，了解他们的优势并相信他们的能力，这是（ ）的表现。
A.重视团队成员B.为团队成员提供必要的工具C.营造相互信任、开诚布公的气氛D.为团队成员提供必要的支持
06-21
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
 A.要为团队成员提供必要的工具 B.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 C.团队成员不用知道他们所…
06-21
授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式的。关于正式的机制，说法不正确的是（ ）。
A.对计划的进展情况进行全盘审视，并讨论与任务有关的各方面的问题，还可以进行其他更多的正式检查B.这是给予奖励和…
06-21
领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括（ ）。
A.调动成员对任务的兴趣B.询问成员愿不愿意做C.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱D.制订执行任务的框架
06-21
授权主要有四个步骤，第二步是（ ）。
A.打好基础B.反思C.下达指令D.检查进展情况
06-21
王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作，以锻炼下属的工作能力，
王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作，以锻炼下属的工作能力，半年下来，整个团队的信心都得到了增强，同…
06-21
个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一，它的表现不包括（ ）。
①以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效；②不是没按期完成，就是没有把任务做好；③如果发现难以信赖他人，那…
06-21
上级对勇于承认错误的员工，都愿意给予及时地帮助和指点，这属于营造信任氛围中的（ ）的方法。
A.勇敢承认错误和过失B.给予员工及时的反馈和赞扬C.信守诺言D.开诚布公
06-21
关于营造信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。
A.领导者应真诚地说出自己的意见和想法B.让员工服从领导者的安排C.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱D.要勇于承认自…
06-21
“我们无法预知明年国家将会出台哪些新的措施，所以，建议采用李总的策略，今年只增开100家实体店，然后观察整个市场的情况。”这句话体现的信任的标志是（ ）。
A.坦诚地交流B.尊重C.授予管理权D.承担风险
06-21
“小文，从下个月开始，这个销售区域，就由你来负责。”这句话体现的信任的标志是（ ）。
A.坦诚地交流B.尊重C.授予管理权D.承担风险
06-21
​小李研究生毕业后去了一家中型工业企业，在技术科任科长。技术科目前有两个副科长：王副科长和夏副科长。
小李研究生毕业后去了一家中型工业企业，在技术科任科长。技术科目前有两个副科长：王副科长和夏副科长。由于这批…
06-21
当下属完全能胜任工作时，领导者就可以（ ）。
A.发出指令、给予具体的指导并进行严密的监控B.对工作进行授权C.完全不发指令D.降低工作要求
06-21
罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小吴对这个想法不太支持，因为小吴在有机会这样做的时候没有主动去做。
罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小吴对这个想法不太支持，因为小吴在…
06-21
领导者帮助团队成员培养他们的能力，例如提供想法、作出决定和解决问题的能力。这属于领导者三项任务中的（ ）。
 A.完成任务 B.建设团队 C.发展个人 D.人际交往
06-21
完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法不正确的是（ ）。
完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法不正确的是（ ）。①领导者需要思考怎样统揽全局并使自己…
06-21
在决定是否开发新产品上，杨总以他敏锐的市场洞察力和战略思考能力，对目前市场局势进行了清晰透彻地分析，这体现了杨总作为领导者的（ ）。
A.社会能力B.管理能力C.思维能力D.执行能力
06-21
李开复先生作为创新工场的董事长兼首席执行官，拥有超群的领导者才能，其中（ ）体现了李总的社会能力。
A.影响力、政治觉悟和设身处地为他们着想的能力B.辨析局势和放眼未来的能力C.成就、自信和承诺D.统揽全局和战略思考…
06-21
与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（ ）。
A.执行和实施计划B.确定愿景及实现愿景的策略C.激励和鼓舞D.影响和激励人们实现目标变革
06-21