关键词结果：个人与团队答案

关于训练步骤中的“计划和建立”阶段，说法不正确的是（ ）。
①是训练的第二个步骤；②教练为学员完成计划工作；③不同教练的教学风格可以保持一致；④教练帮助学员完成工作；…
06-21
训练包括五个步骤，其中第四个步骤的特点是（ ）。
A.编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权B.在必要之处给予指导和帮助C.教学双方共同讨论，商定各种预期目标和实…
06-21
关于训练的定义和目标，说法正确的是（ ）。
A.从别人的经验中学习和发现，来发展自己的技能B.从他人和自身的经验中学习和发现，来发展自己的技能C.理论和实践相…
06-21
在企业的发展活动与学习活动中，“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于（ ）活动。
A.学习B.培训C.个人D.训练
06-21
小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中（ ）属于这次评估的内容之一。
A.学习过程是否愉快B.在培训中是否学到了知识和技能C.是否能在工作中应用培训所学的知识和技能D.团队整体效率提高了…
06-21
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（ ）。
A.学习过程是否愉快B.培训使成员的工作效率提高了多少C.是否有改进教学的方法D.教师的授课条理是否清晰
06-21
评估要解决的问题是（ ）。①学习对哪些方面会产生作用； ②是否值得为学习投资； ③学习到了什么； ④ 怎么学习。
A.③④B.②④C.①②D.①③
06-21
正式审查需要（ ）。 ①设定一个时间表； ②按计划执行； ③加以记录； ④预测结果。
A.①②④B.②③④ C.①③④D.①②③
06-21
在非正式审查过程中，做法正确的是（ ）。
 A.对于学习过程中一些琐碎的事不用询问 B.在学员遇到困难时，直接告诉他们要做什么 C.根据事先制定的调查…
06-21
思考和讨论对于学习是至关重要的，其中思考能帮助团队中的成员（ ）。
A.①②④B.②③④C.①③④D.①②③
06-21
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是（ ）。
A.高总经常询问团队成员工作的进展B.张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理C.李总经常…
06-21
团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（ ）。
①让团队成员了解自己的重要性；   ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去；   ③不断鼓励团…
06-21
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（ ）。
A.导师B.教练C.鼓励者D.挑战者
06-21
伙伴工作是指（ ）。
A.观察具有丰富经验的同事如何进行工作B.通过同其他人交换工作岗位进行学习C.在任务或项目中实施一对一的引导和支持D…
06-21
训练是一种常用的学习方式，这种学习方式的适用者主要是（ ）。
A.希望得到晋升的人B.想承担更多的任务和增强灵活性的人C.有潜力但没经验的人D.团队新成员
06-21
几个月之前，小李受公司委派，参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程，但却觉得对他的工作没有用处。
几个月之前，小李受公司委派，参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程…
06-21
王总提出，到9月底，全体财务部成员要熟练掌握新的财务数据处理程序，这属于团队发展循环周期中的（ ）。
A.组织目标B.公司目标C.个人目标D.发展目标
06-21
客服部赵总指出，团队成员每人每天至少能够接待25名需要咨询的客户，这一目标不属于（ ）。
A.发展目标B.实际目标 C.组织目标D.直接目标
06-21
关于发展循环周期，说法正确的是（ ）。
①资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一。②发展循环周期的各个步骤截然不同。③发展循环周期的各个步骤在实…
06-21
2001年，GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式，这属于发展循环周期的（ ）步骤。
 A.同意发展目标 B.明确发展要求 C.计划学习和支持 D.检查目标
06-21