A.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.每一个目标的完成都有明确的时间期限
D.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。