关键词结果：管理学基础

决策的第一步是（ ）
决策的第一步是（   ）
07-11
能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（ ）
经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（   ）
07-11
计划工作的核心环节是（ ）
计划工作的核心环节是（   ）
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（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
.赫茨伯格提出的双因素理论认为（   ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
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管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ ）
管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（   ）
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古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是( )。
古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是(      )。
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根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是( )。
根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是(   )。
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一般而言，( )的选聘多采用外部渠道。
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言，(    )的选聘多采用外部渠道。
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"管理就是决策"是下列哪位经济学家的观点? ( )
"管理就是决策"是下列哪位经济学家的观点? (     )
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防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（     …
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（ ）领导方式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（   ）领导方式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领…
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关于战略远景的描述，下列选项中，（ ）是不准确的。
关于战略远景的描述，下列选项中，（   ）是不准确的。
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古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（ ）
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（   ）
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沟通的深层次目地是（ ）
沟通的深层次目地是（     ）
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工作丰富化的重点是（ ）
工作丰富化的重点是（     ）
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根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（      ）
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在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）
根据赫塞-布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ …
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"凡事预则立，不预则废"说的是( )的重要性。
"凡事预则立，不预则废"说的是(     )的重要性。
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而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( ）
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是(&nb…
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对于基层管理者来说，具备良好的( )是最为重要的。
对于基层管理者来说，具备良好的(    )是最为重要的。
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