关键词结果：行政组织学

在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：__。
 A.目标一致性 B.可测性 C.独立性 D.差异性
06-21
绩效指标包括的要素有____。
 A.考评要素 B.考评标志 C.考评对象 D.考评标度
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一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：___。
 A.计划绩效  B.监控绩效 C.评价绩效 D.反馈绩效
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行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：____。
 A.政治绩效  B.社会绩效 C.经济绩效 D.文化绩效
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我国行政组织文化正在向_______方向迈进。
 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化
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根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为___。
 A.主文化 B.先进文化 C.亚文化 D.精神文化
06-21
随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“节约型政府”已经成为各国的一个普遍趋势。
A.对B.错
06-21
战略管理的核心是问题管理。
A.对B.错
06-21
组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向于动态和灵活。
A.对B.错
06-21
知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。
A.对B.错
06-21
管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。
A.对B.错
06-21
罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。
A.对B.错
06-21
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。
A.对B.错
06-21
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。
A.对B.错
06-21
作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。
A.对B.错
06-21
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。
A.对B.错
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组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。
A.对B.错
06-21
组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。
A.对B.错
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效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。
A.对B.错
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效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。
A.对B.错
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