关键词结果：行政组织学

根据冲突发生的方向，可将冲突分为
 A.横向冲突   B.纵向冲突 C.直线/职能冲突 D.工作冲突
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符合现代冲突观点的是____。
 A.冲突本身没有好坏之分 B.健康的组织中没有冲突 C.有些冲突对组织具有破坏性  D.有些冲突对组织具…
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冲突的特性有_____。 多选题 (3 分) 3分 (计分规
 A.客观性 B.主观性 C.程度性 D.激烈性
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西蒙的决策过程包括___。
 A.情报活动阶段 B.设计活动阶段 C.抉择活动阶段 D.审查活动阶段
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正确的决策目标应该具备的条件是___。
 A.定量化 B.没有时间限制 C.有一定的时间限制 D.要明确责任
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根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为____。
 A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.经验决策
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行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加，而是一个社会过程。
A.对B.错
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知识的主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。
A.对B.错
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行政组织学习是一种全员学习。
A.对B.错
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20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
A.对B.错
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作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。
A.对B.错
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在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通。
A.对B.错
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组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通
A.对B.错
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信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。
A.对B.错
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通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。
A.对B.错
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合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型
A.对B.错
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解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。
A.对B.错
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组织中最佳的冲突状态是没有冲突。
A.对B.错
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现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。
A.对B.错
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在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。
A.对B.错
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