国家开放大学
[简答题]

组织结构设计的原则是什么?


标准答案:

(1)有效性原则。组织结构设计要为组织目标的实现服务;力求以较少的人员、较少的层次、较少的时间达到较好的效果;设计工作过程要有效率。

(2)分工与协作原则。分工与协作相辅相成,只有分工没有协作,分工就失去意义,而没有分工就谈不上协作。

(3)权责利对等原则。责任、权力和利益三者之间必须平衡和统一。

(4)分级管理原则。每个职务都要有人负责。正常情况下,等级链上的下级只接受一个上级的命令;上级领导不得越权指挥,下级也不要越级请示。

(5)协调原则。一是组织内部关系的协调;二是组织任务分配的协调。

(6)弹性结构原则。弹性,是指一个组织的部门机构、人员的职责和职位都应适应环境的变化而作相应的变动。


标签: 管理学基础
付款方式
×