关键词结果：个人与团队管理答案

关于期望理论，说法不正确的是（ ）。
07-26
期望理论的基本观点是（ ）。
07-26
公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情，大家最关心的是英语考试的难度，据说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论，以下四人中（ ）向公司提出报考的可能性最大。
07-26
根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，投入额外的努力。对于这种做法带来的结果，说法不正确的是（ ）。
07-26
根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望，否则就（ ）。
07-26
保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（ ）。
07-26
身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（ ）。
07-26
一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（ ）。
07-26
建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是（ ）。
07-26
在监控计划执行的过程中，通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈的信息，通常应用的反馈方法不包括（ ）。
07-26
“成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是（ ）。
07-26
“学习”是绩效评估的标准之一，考察（ ）属于以“学习”为标准的绩效评估。
07-26
“综合”是绩效评估的标准之一，考察（ ）属于以“综合”为标准的绩效评估。
07-26
常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（ ）标准。
07-26
在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（ ）。
07-26
“与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（ ）。
07-26
控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是（ ）。
07-26
控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程，控制过程的最后一步是（ ）。
07-26
控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程，控制过程的最后一步是（ ）。
07-26
计划偏离正轨时可以选择多种修正措施，做法不正确的是（ ）。
07-26