关键词结果：个人与团队管理答案

关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法正确的是（ ）。
07-26
关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（ ）。
07-26
目标管理过程中，执行了“实施行动计划”以后，下一步要进行的工作是（ ）。
07-26
王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（ ）。
07-26
目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（ ）。
07-26
李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（ ）。
07-26
关于训练步骤中的“简要介绍”阶段，说法正确的是（ ）。
07-26
研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（ ）阶段。
07-26
训练工作包含五个步骤，其中“检查学习效果”属于训练步骤中的（ ）阶段。
07-26
训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（ ）阶段。
07-26
训练工作通常可分为五个步骤，关于这些步骤，描述不正确的是（ ）。
07-26
在企业的发展活动与学习活动中，“一般只持续讲授一次（授课之后是工作场所里的督导和检查）”属于（ ）活动。
07-26
在企业的发展活动与学习活动中，“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于（ ）活动。
07-26
在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（ ）活动。
07-26
属于训练的特点的是（ ）。
07-26
关于训练活动的实施要点，说法正确的是（ ）。
07-26
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（ ）。
07-26
培训评估过程中有两个问题，一个是“教师授课的条理清楚吗？”
培训评估过程中有两个问题，一个是“教师授课的条理清楚吗？”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度…
07-26
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（ ）。
07-26
张总的公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，一般不属于评估内容的是（ ）。
07-26