答：内部提升制度具有以下优点：（1）有利于调动组织内部成员工作积极性；（2）有利于吸引外部人才。（3）有利于保证选聘工作的正确性。（4）有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端，具体表现为（1）引起同事之间的不团结；（2）可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织创新力。