答：(1）唯才是举。对于领导者来说，用人要不受名望、年龄、资历、关系亲疏的局限，而是依据人的才能来选拔人才。(2）用人所长。领导者在用人时要用人所长，不能因为细小缺点而忽视人的大才大德。(3）知人善任。领导者在用人时要根据每个人的特点安排其工作，使其能充分发挥自己的长处和优势。（4）要有勇气选拔名望和才学超过自己的人。